星巴克向来重视员工福利，如今该公司将照顾员工的范围扩及到他们的至亲家人，打算为员工的父母提供医疗保险。这是自去年1月对星巴克中国员工发放住房津贴后，再推出对中国员工的特别福利。
据彭博社报导，跨国连锁咖啡店星巴克公司将从今年6月开始，为中国全职员工的父母提供医疗保险，这是该公司首次推出此类福利，预计将超过上万名长者受惠。这份星巴克提供给中国员工的新福利中，员工父母年龄必须在75岁以下，且居住在中国才能享受这一待遇，至于员工本人须在公司工作至少两年。
星巴克此前对中国员工进行的一项调查显示，70%的员工担心老年父母的健康，且越来越多的员工申请财务支持，以帮助支付父母的医疗费用。
星巴克表示，这将是一项每年高达数百万美元的投资，而相关保险则是由中国最大的保险公司之一协助设计，但星巴克拒绝透露该公司名称；而中国《北京青年报》指中国太平保险公司为主要承办者。
