（吉隆坡8月21日讯）就日本设计师办公家俱和先进文具而言，以生产一般帐本于1905年草创起家的国誉（Kokuyo）已成长为成功的上市公司以及日本家喻户晓的领先品牌。
向意谓“大地之尊”的传统致敬，以使用者为设计导向的国誉视家俱为设计艺术，致力于为员工创造益于思考丶构想和更能发挥潜力的办公环境。
快转到今天，自创业超过110年以来，国誉视工作和健康为一体两面。公司的可客制化家俱以流动和灵活性为主题，使用者能轻而易举的创造和再创造空间。
根据国誉集团内设研究单位Worksight Lab，职场空间的重点趋势之一就是以活动为基础的工作法（ABW）。
国誉Worksight工作型态研究员Yuki Kanamori说：“以活动为基础的工作法让员工有自由选择在哪里丶什么时候以及如何工作。它让员工以自己的节奏工作，然后在他们喜欢的环境里表现绩效。”
“不管是某人可以集精会神构想丶思考和专注的宁静角落或与同事严肃讨论,甚至是闲聊以建立起社群感，国誉从全球趋势中了解且创造了支持这点的招牌办公家俱。”
Kanamori引介欧洲成功的职场空间为例指出，以活动为基础的工作法终极而言是为了照顾员工健康以及鼓励培养社群感。
他补充：“我们从几个成功的职场空间观察到，很多企业公司的四周都有科技初创公司丶自由业者以及数码游牧族在合作感十足的环境里一起工作，因为这是拓展或刺激创新最快的方法。”
“职场空间的角色非常重要，因为开放性丶社群感和使命感都会在员工互相合作的过程中发生效用。”
“吸引高品质人才意味企业公司必须与时俱进，不能再把员工绑在办公桌上而是让他们自由流动。”
“不管是共享式办公桌丶合作式办公空间或个人办公空间，职场都必须要有适当的灵活家俱支援以活动为基础的工作法和员工的健康。”
国誉为了推广员工健康而领先群伦和成功的家俱设计之一， 就是360°滑动椅ING。
大马国际国誉（Kokuyo International Malaysia）董事经理Katsuyuki Konishi说：“我们国誉讲求的是以创意丰富这个世界。”
“我们积极开发全新工作方法之际，也很努力的让职场环境变得更好，终极而言，就是彻底的了解到‘人’才是我们业务的核心。”
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