日本富士通推8万员工远距工作 办公室规模减半

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日本伺服器及 IT 服务的龙头企业富士通 (Fujitsu,6702-JP) 周一 (6 日) 宣布,在 2022 年度底前,办公室规模将较目前减少一半。日本国内约 8 万名的集团员工,基本上都将改变为远距工作的型态,所有办公室座位也将采自由座位 (free address) 方式。

伴随着新冠肺炎 (COVID-19) 疫情扩大,也因而衍生出了新常态 (new normal)。日本富士通就决定导入全新的工作方式,在原则上要求公司员工们转变为在家工作。

富士通股價走勢日線圖 (圖片:Investing.com)富士通股价走势日线图 (图片:Investing.com)

自从肺炎疫情爆发以来,富士通就鼓励在日本国内工作的约 8 万名员工,可在家进行远距工作。而目前除了工厂之外,该集团也依然努力要将办公室的上班人数比率控制在 25%,今后在以通勤为前提的工作方式及制度上,也都将有所改变。

具体而言,富士通在日本全国各地将设置核心及卫星办公室,所有座位采自由座位方式。不设定核心时间的「超级弹性工时制度」,也将推广到该集团日本国内的所有员工。

另外在公司员工的单身长期出差方面,若是可以藉由远距工作或出差来解决业务需求,有都将取消这类外派。

从 7 月开始,也停止向公司员工们支付通勤月票的费用。而另一方面,富士通则是在每个月向员工们支付 5 千日圆,作为在家工作的相关环境费用所需。

该集团在日本国内的办公室面积,要在 2022 年度底 (2023 年 3 月底) 前删减 50% 规模。设在日本国内的所有固定办公室,都将陆续缩小规模。

 

资料来源:anue

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