日本伺服器及 IT 服务的龙头企业富士通 (Fujitsu，6702-JP) 周一 (6 日) 宣布，在 2022 年度底前，办公室规模将较目前减少一半。日本国内约 8 万名的集团员工，基本上都将改变为远距工作的型态，所有办公室座位也将采自由座位 (free address) 方式。
伴随着新冠肺炎 (COVID-19) 疫情扩大，也因而衍生出了新常态 (new normal)。日本富士通就决定导入全新的工作方式，在原则上要求公司员工们转变为在家工作。
富士通股价走势日线图 (图片：Investing.com)
自从肺炎疫情爆发以来，富士通就鼓励在日本国内工作的约 8 万名员工，可在家进行远距工作。而目前除了工厂之外，该集团也依然努力要将办公室的上班人数比率控制在 25%，今后在以通勤为前提的工作方式及制度上，也都将有所改变。
具体而言，富士通在日本全国各地将设置核心及卫星办公室，所有座位采自由座位方式。不设定核心时间的「超级弹性工时制度」，也将推广到该集团日本国内的所有员工。
另外在公司员工的单身长期出差方面，若是可以藉由远距工作或出差来解决业务需求，有都将取消这类外派。
从 7 月开始，也停止向公司员工们支付通勤月票的费用。而另一方面，富士通则是在每个月向员工们支付 5 千日圆，作为在家工作的相关环境费用所需。
该集团在日本国内的办公室面积，要在 2022 年度底 (2023 年 3 月底) 前删减 50% 规模。设在日本国内的所有固定办公室，都将陆续缩小规模。
资料来源：anue
