人才流失 微软HoloLens团队被META锁定

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2003

元宇宙(Metaverse)概念被提及以来,各科技大佬就开始在市场上争夺人才,而微软(Microsoft)在过去一年里,扩增实境(AR)团队已经流失了约100人,当中大部分人都是跳巢至面子书(Facebook)母公司Meta Platforms。

综合报导,矽谷科技业同行高薪挖角是常事,但最近的挖角都围绕在元宇宙上,可见这概念已成了美国科技业下个兵家必争之地。

据了解,拥有微软AR头戴式装置HoloLens研发经验的人才,经常被以两倍的薪酬挖角,有超过40位前HoloLens团队成员,在离开微软后转身加入高调宣扬进军元宇宙的Meta。

在这些离开微软的人才中,包括了效力多年的主管级员工,例如负责汇整HoloLens顾客意见回馈的主管韩恩;HoloLens显示器团队的米勒,如今也成了Meta显示器的负责人。

目前微软的AR团队雇佣了大约1500名员工。

对于人才频频出走问题,微软公司发言人表示,人才流失是许多企业经常面临的挑战。

不只微软面临Meta抢人,苹果在开发AR、VR的软硬体,投入数10亿美元资金,甚至不惜祭出高达18万美元(约75万令吉)特别奖金,为的就是要留住人才。

脸书母公司去年改名为Meta Platforms,矢言将转型为元宇宙企业,Meta当时表示,计划雇用更多的员工开发元宇宙相关产品,包括未来五年内在欧洲增聘1万人。

资料来源:综合报道

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