综合外媒报道，美国编剧协会（Writers Guild of America，WGA）与电影公司之间为期六周的合同谈判破裂，好莱坞面临 15 年后编剧再罢工事件。
据报道， WGA 宣布，他们与代表影视制片公司利益的美国影视制作者联合会（Alliance of Motion Picture and Television Producers，AMPTP）经过六个星期的谈判，未能就分歧达成一致并签下新的协议：WAG 提出的协议为编剧们争取的收入为每年 4.29 亿美元，AMPTP 的提议则仅为每年 8 600 万美元。
协会在声明中指出，鉴于流媒体时代新经济形式所带来的生存危机，电影公司的报价 “完全不够”，罢工将于当地时间 5 月 2 日开始。
AMPTP 代表的是美国 350 多个影视公司、网络公司、制片公司，其中包括：CBS、NBC 环球、派拉蒙、索尼、迪士尼、华纳兄弟、狮门、亚马逊、Netflix、苹果等。这个组织是为了与好莱坞行业工会进行劳资合同谈判而成立的，他们与编剧工会、导演工会、演员工会等组织都签有劳资合同，这些合同保障了电影从业的劳动力最基本的权益。
报道称，WGA 指责片厂试图创造 “零工经济”，让编剧变成 “完全自由业”。编剧们还表示即使雇主获利并且为高管加薪，通货膨胀却让他们的工资没有成长、甚至下降。拿工会规定最低工资的编剧数量比任何时候都多，节目则雇用更少人，编写较短剧集。
资方声明指出，编剧们要求 “强制性人员配置”，也就是要求片厂 “在特定时间内，无论是否需要”，都要雇用一定数量的编剧，这是双方争议一个主要症结。
早前，WGA 的成员在四月底投票授权罢工，97.85% 的人投了赞成票。根据投票结果，WGA 与电影公司和流媒体公司将就新合同进行谈判，如果在 5 月 1 日之前没有达成协议，他们将罢工。
资料显示，好莱坞编剧在历史上曾 6 次大罢工。其中，1988 年编剧工会进行了持续 153 天的罢工，主要是为了从家庭录像带市场的利润中得到分红。上一次类似罢工发生在 2007 年。该次罢工持续了 100 天，主要是为了从 DVD 和新媒体的利润中得到更高分成，当时的罢工事件导致了好莱坞停摆 100 天，使美国加州经济损失近 20 亿美元。
资料来源：综合报道；图片来源：路透社
