美国电信巨头 T-Mobile 宣布，计划裁员 7%，即约 5 000 个工作岗位。裁员主要为应对因增加更多用户而导致成本上升的问题。据了解，被裁的员工大部分是公司业务和后台员工以及一些技术职位，零售和消费者维护部门不会受到影响。
首席执行官迈克·西弗特（Mike Sievert）在给员工的一封信中表示，吸引和留住客户的成本比几个季度前要高得多。他称，建立公司的高速互联网业务和在其他领域的努力不足以满足未来不断变化的客户期望。
T-Mobile 没有透露裁员的具体数字。不过，Sievert 表示，被裁员工将获得基于任期的遣散费、至少 60 天的过渡假、下一次股票加速归属、持续的学费报销、职业过渡服务和终身 T-Mobile 服务折扣。他还补充说，公司不打算在可预见的未来进一步大规模裁员。
T-Mobile在一份公开的文件中表示，该公司将在 2023 年第三季度因裁员而产生约 4.5 亿美元的税前费用。至去年底，T-Mobile 员工人数约为 7.1 万人。
据路透社报道，过去三个季度，T-Mobile 通过折扣套餐吸引了更多寻求便宜套餐的用户，但这对 T-Mobile 造成了影响。
T-Mobile 是美国发展较快的电信运营商，其在上月公布的第二季财报超预期并上调今年的用户数量预测。因此，裁员有些出乎意料。
另一方面，美国另一家大型电信运营商 AT&T 据闻也有计划在未来几周内裁员逾 3 400 人。值得关注的是，裁员不包括数百个可能因关闭门店而被裁掉的职位。
资料来源：综合报道；图片来源：T-Mobile 官方面子书
